PwCPlus Blog

Technology 2020 – Den Wolf umarmen?…

Ganz so gefährlich kommt die neue globale PwC-Studie dann doch nicht daher. Ihr Original-Titel lautet:

Financial Services Technology 2020 & Beyond: Embracing Disruption

 

Die Key Messages sind deutlich: Die Top 10 der technologischen Einflussgrößen im Wettbewerb für 2020 heißen

  1. FinTech
  2. Sharing Economy
  3. Blockchain
  4. Digital mainstream
  5. Customer intelligence
  6. Robotics & humans
  7. Public cloud
  8. Cyber security
  9. Asia
  10. Regulators & technology

 

Regulatory Roadshow 2016 – Generationenwechsel?..

Unter dem Titel

„Basel IV“?! Welcome to the Next Generation of RWA

 

laden unsere Fachleute auch diese Jahr wieder ein zur Regulatory Roadshow für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeitende der Bereiche Meldewesen, Risikomanagement sowie Interne Revision.

Aus der Agenda:

  • neue Anforderungen im Rahmen der Floor-Regelung und an interne Modelle
  • Kreditrisiko − Kreditrisiko-Standardansatz (KSA) − Standardansatz für Kontrahentenrisiken (SA-CCR) − Verbriefungen − Anteile an Investmentfonds

Schwimmen oder untergehen? Wealth Management und die digitale Welle

Die Ergebnisse der aktuellen Studie mit dem Titel

„Sink or swim: why wealth management can’t afford to miss the digital wave“

fasst Experte Dr. Johannes Bussmann so zusammen:

Im Private Banking müssen die Chancen der Digitalisierung jetzt ergriffen und konsequent umgesetzt werden, um eine starke Position für die Zukunft zu sichern. Mit der Digitalisierung können Privatbanken das Potenzial des Zusammenspiels von persönlicher und technikgestützter Beratung voll ausschöpfen. Damit wird die Digitalisierung ein wichtiges Differenzierungsmerkmal im harten Wettbewerb, insbesondere im Wettbewerb um anspruchsvolle und digital affine Kunden.

PwCPlus-Suchtipp 6: Ergebnisse sortieren!

Im letzten Suchtipp habe ich Ihnen die Suche mit Platzalter vorgestellt. Heute erfahren Sie, wie Sie Ihre Liste der Suchergebnisse sortieren können.

Zum einen haben Sie die Möglichkeit, sich entweder aktive, archivierte oder alle Dokumente anzeigen zu lassen. Die Auswahleinstellung finden Sie unterhalb des Suchbalkens, wo Sie unter Suche in zwischen den drei Möglichkeiten wählen können:

suche_aktiv_

 

WICHTIG: Ohne eine von Ihnen getroffene Auswahl werden automatisch nur aktive Dokumente angezeigt.

Die PwCPlus App wurde aktualisiert

Wer die PwCPlus App bereits heruntergeladen hat, bekommt die Update-Nachricht automatisch.

Für alle neuen Interessenten/innen heute der Hinweis: Wir haben die App aktualisiert und mit neuen Features versehen:

Neben der Namensanpassung wurde das Look&Feel verbessert und die Newsfeeds erweitert um die Blogs

Die PwCPlus Highlight-App gibt es für iOS und Android. Zum Download geht es hier.

 

FinRep 2.0 – Anmeldung noch bis morgen!

Ab Juni 2017 müssen alle Kreditinstitute eine FinRep-Meldung erstellen.

Sie möchten sich informieren, wie Sie die Umsetzung der neuen Anforderungen effizient und zeitgerecht gestalten können und sich mit Kollegen(innen) aus anderen Häusern austauschen?

Dann melden Sie sich noch bis morgen, den 28.04., 17 h an für unseren

Round Table FinRep 2.0

am 2. Mai 2016

in Frankfurt am Main.

Zur Anmeldung.

 

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website unter http://www.pwc.de/finrep

FS-Training 2016 – Das Programm ist da!

Zu Beginn des Jahres hatte ich es hier angekündigt – nun ist das neue Seminarprogramm für Finanzdienstleister online.

 

Nach dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ werden Sie so geschult, wie wir unsere eigenen Mitarbeiter/innen ausbilden.

Alle Themen und Details finden Sie ab sofort unter http://www.pwc.de/fs-trainings oder über das Trainings-Icon auf der Startseite von PwCPlus:

fs-training

Wir freuen uns über Ihr Interesse.

 

 

Weltfraulich

Die Frau von Welt ist mobil und muss es auch sein im rasant sich wandelnden Finanzsektor.

Das ergaben bereits die beiden vorausgehenden Diversity-Umfragen von PwC,

  1. „Female millennials in Financial Services: Strategies for a new era of Talent“ und
  2. „Making diversity a reality“,

beide 2015 erschienen.

Die erste, „Female millennials“, widmet sich den Erwartungen junger FS-Fachfrauen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind und zeigte, wie Unternehmen deren Potenzial am besten heben können.

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