Webinar am 24. Juni: Workforce Risk Management
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Transparente, faire und datenbasierte Vergütung wird zum Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Fachkräfte – und damit zur strategischen Aufgabe für Banken. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie steigen die Anforderungen an Equal Pay, Reporting und Personaldatenqualität spürbar. In unserer Webinar-Serie zeigen wir, wie Sie mit unseren Lösungen STRATA und Equal Pay regulatorische Vorgaben effizient erfüllen, Vergütungsstrukturen objektiv analysieren und Entgelttransparenz professionell gestalten – ohne Ihr Personalwesen zu überlasten. Gleichzeitig beleuchten wir, wie moderne Managed Services im Personalbereich Sie im Kontext des Fachkräftemangels entlasten, operative Routinen übernehmen und Freiräume für strategische Personalarbeit schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt ist Workforce Risk Management: Wir zeigen, wie Sie Personalrisiken – etwa Engpässe in Schlüsselpositionen, Qualifikationslücken oder demografische Effekte – systematisch erkennen, bewerten und in Ihre Gesamtbanksteuerung integrieren.
24. Juni 2026: Workforce Risk Management
Im dritten Webinar legen wir den Schwerpunkt auf das Thema Workforce Risk Management. Wir erläutern, wie Sie Personalrisiken – etwa Engpässe in Schlüsselpositionen, Qualifikationslücken oder demografische Veränderungen – frühzeitig identifizieren, steuern und in Ihre Gesamtbanksteuerung einbinden, und diskutieren konkrete Lösungsansätze anhand ausgewählter Praxisbeispiele aus der Finanzbranche. Ferner adressieren wir Workforce-Risiken moderner Benefits aus lohnsteuerlicher Sicht. Wir zeigen Ihnen, wie Benefits als wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeiterbindung unter Nutzung lohnsteuerlicher Gestaltungspotentiale effizient eingesetzt werden und wie zusammenhängende lohnsteuerliche Compliance-Risiken zu managen sind.
Im Anschluss an die Vorträge haben Sie in den Webinars die Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und sich mit unseren Experten auszutauschen.
Wir würden uns freuen, Sie zu unseren Veranstaltungen begrüßen zu dürfen!