Workforce Transformation Newsletter, Ausgabe 3, Mai 2024

Aktuelle Entwicklungen im Personalwesen

Hier finden Sie unseren Workforce Transformation Newsletter, Ausgabe 3, Mai 2024 mit folgendem Inhalt:

Arbeitsrecht

Die Risiko- und Wertpotentialanalyse im Bereich HR wird mehr und mehr zum wichtigen Erfolgsfaktor einer gelun­genen Transaktion

Durch Buzzwörter wie Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Ta­lent Pipeline, War for Talents, New Work, Gendergerechtigkeit, ESG etc. rücken Chancen und Risiken im Bereich Human Resources (HR) verstärkt in den Fokus von Transaktionen.

Lohnsteuer

Maßgebliche Lohnsteuertabelle bei zeitweiser Tätigkeit in Deutschland – 2. Update

Das BMF hat nach Erörterung mit den obersten Finanzbehörden der Län­der am 26. Februar 2024 mit einem Schreiben auf die Eingabe der acht Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft zur Klarstellung von Umset­zungs­fragen bezüglich der seit dem 1. Januar 2023 anzuwendenden Tagestabelle gemäß R 39b.5 Abs. 2 S. 4 LStR geantwortet.

Steuerliche Berücksichtigung von überobligatorischen Arbeitgeberbeiträgen zu einer schweizerischen öffentlich-rechtlichen Pensionskasse

Mit dem BFH-Urteil vom 12.10.2023 VI R 46/20 folgt der Bundesfinanzhof der Meinung der Finanzverwaltung, dass überobligatorische Arbeitgeber­bei­­träge an eine schweizerische öffentlich-rechtliche Pensionskasse Ar­beitslohn darstellen, der im Zeitpunkt der Beitragsleistung zufließt. Arbeit­geberbeiträge in das Schweizer Überobligatorium sind damit keine steuer­freien Zukunftssicherungsleistungen i. S. d. § 3 Nr. 62 Satz 1 EStG.

Lohnsteuerliche Einordnung von Gewinnen aus betrieb­licher Losveranstaltung

Erlass der Senatsverwaltung für Finanzen Berlin zur steuerlichen Behand­lung von Sachpreisen aus einer betrieblichen Losveranstaltung als Be­triebs­einnahmen – Merkmale für die nicht steuer­bare Teilnahme an einer betrieblichen Losver­anstaltung bei entgeltlichem Loserwerb (FSen Berlin, Erl. v. 10. November 2023 – III B-S 2143-1/2009-1).

English Version:

"Workforce Transformation" newsletter

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